25 septiembre 2011
Sonrisa vertical
20 septiembre 2011
Trabajar en el Reino Unido (guía para graduados)
Como regularmente se me pregunta cómo está el panorama laboral en el Reino Unido, hoy pongo aquí todo lo que sé. El artículo ha quedado algo largo, pero después de esto pienso pegarme la vida padre... (en lo que a hablar de trabajar en este país se refiere).
Situación del mercado laboral
El paro juvenil en el Reino Unido está en el 20,3%, menos de la mitad que en España. Es alentador, pero conviene entender el panorama general. Según la Association of Graduate Recruiters (AGR), el número medio de solicitantes para un trabajo de graduado universitario es de 83 por plaza, casi el doble que hace dos años y el triple que hace tres.
Con carreras técnicas, encontrar trabajo puede ser relativamente sencillo. El 43% de los empresarios tiene dificultades para reclutar gente con conocimientos en tecnología, ingeniería o matemáticas. Esto no significa que todas las empresas se peleen por ti. Muchas están optando por ofrecer becas a personal menos cualificado y darles una preparación a medida. Por eso, es fundamental familiarizarse con el mercado antes de venir.
Las carreras relacionadas con las Ciencias Sociales y Humanidades están muy devaluadas. En general, los empresarios consideran a estos graduados deficientes en sus habilidades comunicativas, capacidad resolutiva, puntualidad y trato con clientes. Así, para encontrar empleo se deben demostrar objetivamente capacidades por encima de la media en estas áreas.
Si la situación laboral no es la misma en Extremadura que en Cataluña, tampoco lo es en Gales que en Devon. Las zonas que genera mayor empleo son el Sudeste de Inglaterra y Londres, pero conviene comprobar si esto se aplica al trabajo que se busca. Igual que para un agrónomo Galicia es más atractiva que Madrid, para un geólogo Aberdeen presenta más oportunidades que Reading. Consultar los motores económicos de cada región en Wikipedia puede ayudar.
En resumen, la probabilidad de que un español esté en el 20,3% de jóvenes desempleados en el Reino Unido disminuye en proporción a la calidad de su formación y a un buen análisis previo. Si la capacidad de comunicación se considera problema entre los nativos, un inglés limitado te tirará de cabeza a la cola del paro.
Si no has acabado la carrera, mejor no terminarla en España. Aunque parezca una medida cara o arriesgada, no lo es. La calidad de enseñanza y los conocimientos de idioma, cultura y mercado laboral que se obtienen estudiando en el país se reflejarán en un salario superior al que se accede con un título español. Además, cada Universidad tiene su agencia de contratación que asesora gratis a los estudiantes (el "Careers Service"). Muchas empresas van directamente a las facultades a reclutar.
Para cambiarse a una universidad del Reino Unido, lo mejor es pedir al Instituto Británico una lista de centros que impartan los estudios que interesen.
Consejos para encontrar empleo:
La contratación suele consistir de currículo o formulario de solicitud y al menos una entrevista.
La redacción del currículo y la carta de presentación cambian según el área. No se redactan igual para una empresa tecnológica, una universidad o un ayuntamiento.
En formularios de solicitud, no dejes en blanco la declaración personal.
Los requisitos en un anuncio son más literales que en España. No pidas un trabajo a no ser que puedas probar que tienes todo lo que se exige. No cometas faltas de ortografía y nunca exageres o mientas. Quedaras mal y perderás toda oportunidad futura de solicitar un empleo más acorde a tus posibilidades en esa empresa.
Cuando la competencia es grande, pedir una visita al centro antes de la entrevista se entiende esencial.
La página de la UE tiene ayuda para burocracia y casos específicos (discapacitados, familias, autónomos, etc).
Algunas páginas de interés:
Prospects es de visita obligada para aquellos con experiencia laboral inferior a dos años. Contiene trabajos, salidas laborales según materia, consejos para la redacción de solicitudes, etc.
El portal de empleo de la UE (la famosa red EURES) tiene ofertas variadas.
Los empleos académicos también están en la red.
El portal de empleo de la Seguridad Social puede ser otra referencia.
La Cámara de Comercio de España en el Reino Unido tiene una lista de empresas españolas que pueden ser un buen objetivo para solicitudes de sondeo.
Si no queda más remedio, se puede recurrir a agencias de contratación. Comprueba que la información ha sido registrada correctamente en su base de datos. Después hay que estar en contacto constante. Nunca dependas de una sola agencia. Las más conocidas se anuncian aquí:
Agency Central; AlljobsUK; Guardian Jobs; Jobfit; Monster; Recruitment Agency UK; Reed y Totaljobs.
El INEM se llama Job Centre Plus. No suele tener trabajos cualificados, pero pueden ayudar en caso de emergencia. También se visita para pedir el NIF.
Nota final
No soy especialista en recursos humanos. Mis conocimientos del mercado laboral británico empiezan y terminan en lo que está escrito en este artículo.
Situación del mercado laboral
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| ¿Y ahora qué? |
Con carreras técnicas, encontrar trabajo puede ser relativamente sencillo. El 43% de los empresarios tiene dificultades para reclutar gente con conocimientos en tecnología, ingeniería o matemáticas. Esto no significa que todas las empresas se peleen por ti. Muchas están optando por ofrecer becas a personal menos cualificado y darles una preparación a medida. Por eso, es fundamental familiarizarse con el mercado antes de venir.
Las carreras relacionadas con las Ciencias Sociales y Humanidades están muy devaluadas. En general, los empresarios consideran a estos graduados deficientes en sus habilidades comunicativas, capacidad resolutiva, puntualidad y trato con clientes. Así, para encontrar empleo se deben demostrar objetivamente capacidades por encima de la media en estas áreas.
Si la situación laboral no es la misma en Extremadura que en Cataluña, tampoco lo es en Gales que en Devon. Las zonas que genera mayor empleo son el Sudeste de Inglaterra y Londres, pero conviene comprobar si esto se aplica al trabajo que se busca. Igual que para un agrónomo Galicia es más atractiva que Madrid, para un geólogo Aberdeen presenta más oportunidades que Reading. Consultar los motores económicos de cada región en Wikipedia puede ayudar.
En resumen, la probabilidad de que un español esté en el 20,3% de jóvenes desempleados en el Reino Unido disminuye en proporción a la calidad de su formación y a un buen análisis previo. Si la capacidad de comunicación se considera problema entre los nativos, un inglés limitado te tirará de cabeza a la cola del paro.
Si no has acabado la carrera, mejor no terminarla en España. Aunque parezca una medida cara o arriesgada, no lo es. La calidad de enseñanza y los conocimientos de idioma, cultura y mercado laboral que se obtienen estudiando en el país se reflejarán en un salario superior al que se accede con un título español. Además, cada Universidad tiene su agencia de contratación que asesora gratis a los estudiantes (el "Careers Service"). Muchas empresas van directamente a las facultades a reclutar.
Para cambiarse a una universidad del Reino Unido, lo mejor es pedir al Instituto Británico una lista de centros que impartan los estudios que interesen.
Consejos para encontrar empleo:
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| Graduarse en el Reino Unido: la mejor opción. |
La redacción del currículo y la carta de presentación cambian según el área. No se redactan igual para una empresa tecnológica, una universidad o un ayuntamiento.
En formularios de solicitud, no dejes en blanco la declaración personal.
Los requisitos en un anuncio son más literales que en España. No pidas un trabajo a no ser que puedas probar que tienes todo lo que se exige. No cometas faltas de ortografía y nunca exageres o mientas. Quedaras mal y perderás toda oportunidad futura de solicitar un empleo más acorde a tus posibilidades en esa empresa.
Cuando la competencia es grande, pedir una visita al centro antes de la entrevista se entiende esencial.
La página de la UE tiene ayuda para burocracia y casos específicos (discapacitados, familias, autónomos, etc).
Algunas páginas de interés:
Prospects es de visita obligada para aquellos con experiencia laboral inferior a dos años. Contiene trabajos, salidas laborales según materia, consejos para la redacción de solicitudes, etc.
El portal de empleo de la UE (la famosa red EURES) tiene ofertas variadas.
Los empleos académicos también están en la red.
El portal de empleo de la Seguridad Social puede ser otra referencia.
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| McDonalds, here I come! |
Si no queda más remedio, se puede recurrir a agencias de contratación. Comprueba que la información ha sido registrada correctamente en su base de datos. Después hay que estar en contacto constante. Nunca dependas de una sola agencia. Las más conocidas se anuncian aquí:
Agency Central; AlljobsUK; Guardian Jobs; Jobfit; Monster; Recruitment Agency UK; Reed y Totaljobs.
El INEM se llama Job Centre Plus. No suele tener trabajos cualificados, pero pueden ayudar en caso de emergencia. También se visita para pedir el NIF.
Nota final
No soy especialista en recursos humanos. Mis conocimientos del mercado laboral británico empiezan y terminan en lo que está escrito en este artículo.
16 septiembre 2011
El Museo Riverside: Zaha Hadid en Glasgow
Hace aproximadamente un año, hablando del resurgimiento de la zona del río Clyde en Glasgow, comenté que por estas fechas se abriría un nuevo museo obra de la afamada arquitecta iraquí Zaha Hadid. La promesa se ha cumplido dentro del presupuesto y dos meses antes de lo prometido.
El Riverside Museum sustituye al antiguo museo de transporte e incluye al "Tall Ship at Glasgow Harbour", un velero de 1896 que es el único hecho en los astilleros del Clyde que sigue a flote.
Por dentro, las exhibiciones muestran la historia del transporte en general. Desde la réplica de una calle del Glasgow del s. XIX (ya presente en el anterior museo) a la visión de Hadid sobre cómo será el coche del futuro.
El interior es algo decepcionante. A pesar de su aparente gran extensión, parece claro que el espacio es insuficiente para albergar todas las muestras con comodidad.
Abriendo durante las vacaciones de verano y siendo de entrada gratuita, se diría que el Riverside tenía ya todas las papeletas para ser un éxito. Como se ve arriba, está a rebosar. Han pasado por él más de medio millón de visitantes. Su web advierte que el aparcamiento casi siempre está lleno. Sin embargo, el éxito no es sólo por lo anterior. De hecho, a mi no se me sacaba de casa con barquitos o locomotoras, por muy de época que sean. Para celebrar la llegada del nuevo edificio se han organizado todo tipo de festejos. El día que fui, tocaba la Feria del Pescado.
El Loch Fyne Oyster Bar, un famoso restaurante del que hablé anteriormente, tenía una furgoneta vendiendo varios tipos de frutos del mar, desde la hamburguesa de salmón fresco a los mejillones ahumados. En otra caseta probé unas vieiras a la barbacoa con limón y pan de ajo. En la carpa del fondo, el cocinero del restaurante de uno de los Hilton y su ayudante se afanaron en enseñarnos a cocinar un estupendo menú de tres platos.
Otros días el museo alberga fiestas infantiles o conciertos. Un esfuerzo más para devolver la vida a las orillas del río Clyde.
De izquierda a derecha: el "armadillo" o SECC (Scottish Exhibition and Conference Centre), obra de Norman Foster; Centro de BBC Digital; centro de la STV digital (equivalente al canal ITV en Inglaterra); Museo de Ciencias, torre e IMAX.
El Riverside Museum sustituye al antiguo museo de transporte e incluye al "Tall Ship at Glasgow Harbour", un velero de 1896 que es el único hecho en los astilleros del Clyde que sigue a flote.
Por dentro, las exhibiciones muestran la historia del transporte en general. Desde la réplica de una calle del Glasgow del s. XIX (ya presente en el anterior museo) a la visión de Hadid sobre cómo será el coche del futuro.
El interior es algo decepcionante. A pesar de su aparente gran extensión, parece claro que el espacio es insuficiente para albergar todas las muestras con comodidad.
Abriendo durante las vacaciones de verano y siendo de entrada gratuita, se diría que el Riverside tenía ya todas las papeletas para ser un éxito. Como se ve arriba, está a rebosar. Han pasado por él más de medio millón de visitantes. Su web advierte que el aparcamiento casi siempre está lleno. Sin embargo, el éxito no es sólo por lo anterior. De hecho, a mi no se me sacaba de casa con barquitos o locomotoras, por muy de época que sean. Para celebrar la llegada del nuevo edificio se han organizado todo tipo de festejos. El día que fui, tocaba la Feria del Pescado.
El Loch Fyne Oyster Bar, un famoso restaurante del que hablé anteriormente, tenía una furgoneta vendiendo varios tipos de frutos del mar, desde la hamburguesa de salmón fresco a los mejillones ahumados. En otra caseta probé unas vieiras a la barbacoa con limón y pan de ajo. En la carpa del fondo, el cocinero del restaurante de uno de los Hilton y su ayudante se afanaron en enseñarnos a cocinar un estupendo menú de tres platos.
Otros días el museo alberga fiestas infantiles o conciertos. Un esfuerzo más para devolver la vida a las orillas del río Clyde.
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| El Clyde visto desde el Riverside Museum. |
11 septiembre 2011
Tiempos oscuros
Desde que tuvo memoria y hasta los 7 años fue un niño querido, rodeado de una atmósfera de quietud y amparo proporcionada por sus abuelos y su metódica vida. A pesar de ello la sonrisa no venía a sus labios con facilidad. Eran los primeros años de la década de los cincuenta y el país rezumaba tristeza, hipocresía y pobreza. Había colores que aún no estaban en la paleta de España y los que abundaban no provocaban alegría: negro, marrón y todas las tonalidades del gris. Sólo en algunas ocasiones, como ante un tablero de parchís, se llenaban los ojos de rojo, amarillo o azul.
Para Demian, el color predominante era el negro, un negro "sotánico" y absorbente.
Y negro creyó ver el final de esa vida que estaba empezando y en la que ya no cabía esperanza de salvación. Era la conjura del pecado en un mundo que desatendía la diaria advertencia que el encasullado señor proclamaba con vehemencia desde un púlpito repujado en oro y levitando sobre los bancos: las llamas calcinarían al no contrito y el sufrimiento acompañaría al descarriado en la infinita sucesión de los siglos.
Demian salía del templo apretando la mano de su abuela, absorto en torvas imágenes que su imaginación creaba y bajo la mortecina luz de las farolas. Un rescoldo agrio de soledad se colaba entre las calles, sentíase el frío. Era perentorio la protección del hogar y el calor de las mantas.
Comenzó a pensar en el bien y el mal, el pecado y la gracia, la felicidad eterna y el eterno castigo; en las también eternas fuerzas que dirigidas por el Creador balizarían su existir de principio a fin. Estaba atrapado en un apretado corsé que apenas le dejaba respirar. En su joven cerebro se formó la idea de un mundo en el que él era un pequeño peón con escasas fuerzas para acometer su conquista. Poco podía hacer. Si del camino se salía el oprobio le haría añicos. ¡Y quedaba mucho por recorrer! Contaba para la andadura con un macuto ligero y las señas de un destino que no era de su agrado...
Y así, echose al monte.
05 septiembre 2011
¿Espacio sin humos?
Acaba de llegarme la nueva política anti-tabaco de la Seguridad Social escocesa. Doce páginas. Para redactarla han necesitado de unas seis comisiones, grupos, departamentos y demás comparsas de toda la región. Aquí va un resumen de los párrafos más llamativos.
- La norma es draconiana.
- Qué va, si es de lo más blandita.
- ¡No fastidies!¡Pero si le cortan el cigarro a pacientes terminales!¡Doce páginas de prohibiciones!
- Si, pero entre esas doce páginas falta una.
- ¿Cual?
- La de las sanciones.
- No se me había ocurrido. Y eso que no fumas.
- "Hecha la ley, hecha la trampa". A veces buscar el truco es instintivo.
Además, es que lo de ser jefe autoritario está pasado de moda. Eso ahora es para enfermeros y antidisturbios.
- Hay asignado un tipo de Recursos Humanos para que la prohibición de fumar se aplique "de acuerdo con los principios de Igualdad y Diversidad e independiente de sexo, raza, edad, orientación sexual, origen étnico, religión o creencias". Estupendo. No solo por las esencialísimas distinciones entre raza y origen étnico, o religión y creencias. Ahora va a dar igual que quienes se echen un pitillo tengan treinta años o tres. Normal, claro.
- Se te prohíbe fumar si llevas uniforme, por si diese pie a creer que Sanidad apoya el uso del tabaco. Personalmente, si alguien, al ver a un médico tirando del canuto, cree que es porque Sanidad lo anima, mi consejo es que fume a destajo, porque es más probable que muera antes de algún efecto secundario derivado de su estupidez que de la nicotina.
- Si un sanitario hace una consulta a domicilio, se prohíbe a toda persona en esa casa que fume durante el tiempo que esté ahí. Hasta explican como plantar la denuncia si se osa desafiar tan magnánima y tolerante norma.
- Si un enfermo tiene la necesidad imperiosa de consumir tabaco (por ejemplo, le acaban de decir que le quedan como mucho seis meses de vida) nuestro deber de ángeles de la misericordia no es dejar que se desahogue. Es darle un panfleto con consejos para que cese tan repugnante vicio y no moleste con su humo a terceros.
- Pero los jefes no son unos desalmados. Hay un colectivo exento de cumplir estas normas: los pacientes psiquiátricos. Es decir, en el único departamento donde se puede sacar el mechero sin complejos es donde meten a los pirómanos.
- La norma es draconiana.
- Qué va, si es de lo más blandita.
- ¡No fastidies!¡Pero si le cortan el cigarro a pacientes terminales!¡Doce páginas de prohibiciones!
- Si, pero entre esas doce páginas falta una.
- ¿Cual?
- La de las sanciones.
- No se me había ocurrido. Y eso que no fumas.
- "Hecha la ley, hecha la trampa". A veces buscar el truco es instintivo.
Además, es que lo de ser jefe autoritario está pasado de moda. Eso ahora es para enfermeros y antidisturbios.
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